元旦郑州富士康来源:受访者
这是柯城进入郑州富士康后的第七个春节，也是最短的一个春节。
大年三十早上，她坐最早一班公交车回老家，正月初一下午返回，第二天上班。“这么多年，今年过年奖金多，机会只有一次。大家都得回来加班挣钱。”
柯城属于iPEBG商业集团。如果他一月工作不少于23天，他可以得到1万元的补贴。郑州富士康iDPBG事业群的工人一月拿到更高的补贴，最高13000元。
当柯城回到他的家人身边时，iDPBG商业集团的熊心正在为一个人的年夜饭准备火锅。他想回家，但他担心没有孩子就离开。作为一家直播公司的前老板，他想筹集风险投资，东山再起。
在家人团聚的春节期间，郑州的富士康正在满负荷运转。这个铁营需要士兵留守。
办公室人员集体支援生产线，赚了1万元补贴。
1月20日下午，郑州富士康放假，柯城结束了虎年的工作。
走在工厂的路上，她看到彩灯和红灯笼，就去餐厅吃饭。她听到了春节的歌声，一如往常，但宿舍和车间依然没有当年的味道。在这个工厂，对于工人来说，节日不重要，重要的是产量和工资。
1月23日，正月初二，柯城结束了为期两天的春节假期，开始工作。她是行政岗人员，每天的主要工作就是考勤。现在她从办公室转到了生产线，成了流水线操作工。
“办公室没人，大家都支持生产线...到生产线工作，有一万块的补贴。每个人都要进车间才能挣这一万块钱。”在柯城的记忆中，去年春节期间留在工厂的最高补贴是四五千元。
与普通操作工不同，柯城和他的同事只上白班，不上夜班，车间领导也会给他们时间适应，逐步提高产量要求。至于工作，我可以尽量压缩或者往后推，也会利用吃饭时间去做。
柯城告诉时代财经，有一天他梦见自己迟到了五分钟，接下来几天都起得很早。室友们害怕迟到。“大家早上起来就互相嚷嚷，尽管都定了闹钟。”
根据郑州富士康一月份的激励政策，请假/旷工/迟到早退超过30分钟的天数不计入累计出勤天数，正式出勤天数不足23天，补贴也就只有5000元。
郑州富士康1月激励政策来源:受访者
事实上，今年春节期间，柯城本可以休息12天，像往年一样走亲访友，吃顿饭。现在他只能等到二三月份才能请假回老家休息。“我妈说我要钱不要家。”
“今年春节，基本上85%都待在厂里。”柯城还观察到，为了赚取高额补贴，一些在工厂外开小店的商人也去富士康的流水线工作。
我连续三年在富士康过除夕，今年是最冷清的一年。
程是河南人，家离郑州不远。虽然他回老家没有时间走亲访友，但他也和其他很多工友一样，和父母一起过除夕，吃年夜饭。
她住在八人宿舍。她的五个舍友在腊月二十九离开了工厂回到了家。另外两个舍友因为要工作到很晚，大年三十早早离开了家，有的甚至还特意去剪了头发，修了指甲。
“这两年，因为疫情，很多人两三年没回家。这次他们回去度假了。”熊心观察到，1月20日下午，许多人提着行李箱离开工厂，周围的道路被交通堵塞。
元旦，郑州富士康附近的一条步行街来源:受访者
按照国家法定节假日，今年春节他可以休息七天，但为了挣补贴，他只请了两天假。因为一月累计出勤天数不少于23天，他可以获得3000元的持续服务奖励和6000元的新年大礼包。
至于上面说的13000元补贴，只有正式工才能拿到。熊心是一名派遣工。三年来，他并没有在富士康上班，而是进进出出三次。工资高的时候他就进厂，工资低的时候就走。
“1月上半月，我们有两天的休息时间，春节后还有一个周六和周日。工厂可能会安排双休，所以出勤天数要达到23天以上，春节最多休息3天。”
连续三年，熊心都在郑州富士康度过除夕。两年前的除夕夜，他和朋友去一家餐厅吃饭。今年没有朋友在富士康过年，他只好自己做火锅。
11月和12月，他的收入分别是13000元和27000元，1月的收入肯定会过万。他想还清外债，筹钱创业。
2019年，他开了一家小规模的直播公司，在随后的疫情中倒闭了，车也被抵押了。他计划2023年做跨境电商或者做视频做自媒体，自己当老板。
“信用卡都办完了，不欠债很舒服。”2022年下半年，受疫情影响，富士康工人小刘被封在小区近两个月，信用卡首次逾期。他直截了当地说:“我累死了。”不仅工作强度大，而且不敢请假，还发高烧坚持上夜班。
2022年11月，程克峰在宿舍待了20多天，收入也受到很大影响。这也是她春节留在富士康的原因。
满负荷生产，为iPhone 15系列规划场地。
高额补贴的背后是郑州富士康的忙碌和对劳动力的需求。
今年1月，柯城的收入预计达到16000-17000元，其中工资收入6000-7000元，工资收入大部分是加班费。
期间她的工作节奏基本是13天不上班，每天10个小时。她预测自己一月份的加班时间将超过120小时，约为去年同期的两倍。2022年12月，她的工作日也达到了23天，还不包括工厂统一的5天无声管理。
在过去的两个月里，柯城一直很忙，说他没有好好休息。熊心从11月开始很少休息，11月工作27天，12月不少于21天，每天工作10.5小时，其中加班2.5小时。
为了恢复生产，郑州富士康不断出台激励政策。11月日出勤补贴400元加全勤最高5000元，12月连续服务最高10000元加闭环暖心补贴3000元。熊心2022年8月进入郑州富士康，3个月的建设期结束后续约。
11月初，郑州富士康还以每小时30元的高工资和3000元的工作保障津贴，大规模招聘10万名工人。据央视新闻1月初报道，郑州富士康的产能已经恢复到旺季的峰值。
时代财经观察到，这种满负荷运行的状态似乎正在接近一个转折点。除夕前一周，熊心每天只工作八小时，连续加班三个月的日子结束了。
柯城预测，春节过后，他的工作不会那么忙了，因为工厂要生产新手机，前期是实验阶段，生产线不忙。
“我们的大老板已经在规划iPhone 15系列的生产场地，已经开了几次会。过完年，他就把旧的生产机器拉走，把新的运走。”她向时代财经透露。
熊心也在考虑是否在3月份施工期结束后再续签3个月的合同。如果富士康继续推出激励政策，月均收入能达到1万元，他就留下，否则就回乡创业。
时代财经了解到，如果没有激励政策，在工资高峰期，按照一般三个月工期计算，郑州富士康普通操作工平均月收入最多五六千元。旺季返程费虽然过万，但要一次性付清，分三个月付清。
根据郑州富士康人力资源官方客服发布的信息，工厂将于正月2月6日开启退场退场通道，退场费9500元，综合月薪4500-5500元，与去年同期相当。
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