微软纳德拉加薪10%虽然是去年10月份敲定的，但在裁员一万人的背景下再次被外媒放大，拿出来做对比。此外，媒体还指出，纳德拉的薪酬与微软普通员工的差距已经连续5年上升，差距已经达到289倍，而且按照趋势还会进一步扩大。
IT之家附属纳德拉近年薪酬对比；
2018年，纳德拉的工资是微软普通员工平均工资的154倍。
2019年，纳德拉的工资是微软普通员工平均工资的249倍。
2020年，纳德拉的工资是微软普通员工平均工资的257倍。
2021年，纳德拉的工资是微软普通员工平均工资的282倍。
2022年，纳德拉的工资是微软普通员工平均工资的289倍。
媒体指出正在裁员1万人，进一步的消息还指出负责VR、MR、HoloLens的整个团队都被裁掉了，但在这种背景下，微软高管的薪酬不降反升。
除了纳德拉，首席财务官艾米·胡德(Amy Hood)在2022年的收入超过2600万美元(目前约为1.76亿元人民币)，副董事长兼总裁布拉德福德·史密斯(Bradford Smith)的收入超过2300万美元(目前约为1.56亿元人民币)。基本上每位高管的收入都不低于1100万美元(目前约合人民币7458万元)。
在经济不景气等不利情况下，包括微软在内的许多美国科技公司不会选择降低高管薪酬来防止裁员。另一方面，日本公司则完全不同。已故的任天堂老板岩田聪就是一个典型的例子。他在2011年和2014年降薪一半，任天堂其他高管也降薪30%。
相关阅读:
微软首席执行官纳德拉获得10%的加薪，年薪5500万美元。
“裁员浪潮席卷美国科技行业，微软宣布裁员1万人。”
在宣布裁员一万人的几个小时前，微软花了一大笔钱举办了一场50人的高规格专场音乐。
免责声明：该文章系本站转载，旨在为读者提供更多信息资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。
