记者从人社部获悉，2022年，人社部门落实党中央、国务院稳定经济的一揽子政策和连续性措施，陆续出台一系列阶段性、组合性措施帮助企业稳定岗位，其中仅失业保险就释放红利2713亿元。
失业保险是社会保障体系的重要组成部分，也是积极就业政策的有机组成部分。据人力资源和社会保障部失业保险司司长归真介绍，2022年，我国在延续降低失业保险费率政策一年的基础上，实施困难行业企业和受疫情影响的中小企业缓缴失业保险金政策，减少企业失业保险费1590亿元。
为进一步帮助企业稳定岗位，2022年，我国将大幅提高失业保险返岗比例，将中小企业比例从最高时的60%提高到90%，大型企业从30%提高到50%。2022年，各级人社部门为787万企业发放失业保险金，返还497亿元，是2021年的两倍。
失业保险进一步突出了培训在应对疫情中的稳定就业功能，同时加大了对技能提升的支持力度。
2022年，创新性地出台了留职员工一次性培训补贴政策。对中高风险疫情地区所有参保企业和中高风险疫情地区5家贫困行业企业，按照每个参保职工不超过500元的标准给予补贴。政策实施7个月来，通过失业保险转移资金，累计发放303亿元，帮助530万企业留工。
拓宽技能提升补贴政策范围，对参保职工和领取失业保险金并取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的人员，分别给予不超过1000元、1500元、2000元的补贴。目前，失业保险基金已经花费了296亿元用于技能提升。
失业保险在鼓励企业吸纳大学生就业方面也发挥了积极作用。2022年，创新性的一次性扩后补贴政策出台。对招用普通高校毕业生签订劳动合同并参加失业保险的企业，按照每人不超过1500元的标准发放扩后补贴，并根据就业情况将范围放宽至未就业高校毕业生和16至24周岁登记失业青年。自2022年毕业季以来，共向52万家企业发放27亿元，惠及192万高校毕业生。
归真说，失业保险通过上述五项政策帮助企业稳定岗位，有效地帮助企业对冲了用工成本，缓解了经营压力，稳定了职工队伍。受益企业一般将资金用于缴纳社保费用、开展培训、发放生活补贴等。
截至2022年底，参加失业保险的职工人数为2.38亿人，同比增加849万人。“2023年，我们将根据情况优化各项扶企惠企政策，更加精准有效地支持企业发展稳定就业。”归真说。
免责声明：该文章系本站转载，旨在为读者提供更多信息资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。
